1、凡公司兼職招聘人員（新增編人員或編制內缺員）必須由用人部門(mén)填寫(xiě)人員增補申請表，經(jīng)主管領(lǐng)導審核，送人力資源部核對是否符合定編定崗要求，再由人力資源主管報公司總經(jīng)理批準并列入公司招聘計劃。
審批流程：用人部門(mén)申請→主管領(lǐng)導審核→人力資源部主管審核→總經(jīng)理審批。
2、人力資源部根據人員需求申請表擬訂招聘方案和崗位說(shuō)明，與相適合的媒介統一發(fā)布公開(kāi)招聘信息或從公司人才庫里選聘合適的人才。
3、聘任各級員工以品德優(yōu)秀、學(xué)識、能力、經(jīng)驗適合于所任崗位為原則。
4、公司應聘的兼職譯員，請務(wù)必請填寫(xiě)公司登記表職員者，請提供一份個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷。未提供本人真實(shí)有效的（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)等級證書(shū)、語(yǔ)言職稱(chēng)證書(shū)）等相關(guān)的證件的復印件或者掃描件譯員，請發(fā)送上述真實(shí)有效證書(shū)的掃描件到公司人事郵箱99fyzx@hnjjfy.com。提供合法有效證件是公司聘用判斷標準之一。
5、日常招聘：應聘人員由人力資源部指導應聘人員填寫(xiě)求職申請表，調查了解核實(shí)應聘人員所提供信息的真實(shí)性，初步篩選后，再協(xié)同用人部門(mén)復試，最后上報總經(jīng)理批示。
6、試用人員經(jīng)公司測試試用考核合格者（表現優(yōu)秀者可跟公司簽訂長(cháng)期合作協(xié)議），公司網(wǎng)站上下載“公司兼職譯員登記表”在請填寫(xiě)公司登記表職員者，請提供一份個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷。還未提供本人真實(shí)有效的（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)等級證書(shū)、語(yǔ)言職稱(chēng)證書(shū)）等相關(guān)的證件的復印件或者掃描件譯員，請發(fā)送上述真實(shí)有效證書(shū)的掃描件到公司人事郵箱99fyzx@hnjjfy.com。統一經(jīng)公司人力資源部主管審核，呈報公司領(lǐng)導批準后辦理聘用的手續。
7、在公司初次合作試用期間，若試用人員表現欠佳者，應由其直屬主管建議延長(cháng)試用或停止試用，經(jīng)人力資源部主管審核后解除兼職合作關(guān)系。
8、公司一般員工由人力資源部及部門(mén)面試合格后，上報總經(jīng)理簽字，批準錄用 ；主管以上員工需人力資源部及部門(mén)審核完后，正式聘用合同。也可以通過(guò)公司項目經(jīng)理招聘合適優(yōu)秀兼職譯員。
9、公司應聘兼職譯員者或者經(jīng)過(guò)公司測試結果通過(guò)后的優(yōu)秀譯員，直接下載“譯員登記表下載”并按照登記表里面內容填寫(xiě)資料并按要求提供相關(guān)證明證書(shū)資料。
附件下載：
1.英語(yǔ)翻譯測試稿下載：“測試稿下載”
2.公司兼職譯員登記表：“譯員登記表下載”
