文章來(lái)源：【長(cháng)沙專(zhuān)業(yè)能源翻譯公司】 作者：【玖九翻譯中心】
國家對能源和新能源發(fā)展非常重視，也陸續加大對能源和新能源的發(fā)展，這樣就要求能源翻譯公司對專(zhuān)業(yè)譯員重視和培養。目前市場(chǎng)中翻譯市場(chǎng)魚(yú)目混雜，能源翻譯公司想要立足，為了保障客戶(hù)的翻譯質(zhì)量，翻譯公司會(huì )嚴格篩選合適的譯員。只有擁有優(yōu)質(zhì)的能源翻譯譯員才能更好的立于不敗之地。那么，專(zhuān)業(yè)的能源翻譯公司的對翻譯人才是如何挑選譯員的？
一名合格的能源翻譯人員是需要通過(guò)筆試，口試，面試等多個(gè)方式來(lái)考察翻譯人員的外語(yǔ)能力和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度，同時(shí)還有其他的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)等等，這樣的結合方式才能夠有利于翻譯公司通過(guò)全程的專(zhuān)業(yè)化的招聘流程進(jìn)行招聘。
2、專(zhuān)業(yè)能源翻譯公司一般是多渠道的獲取或者發(fā)布招聘信息
如今的社會(huì )是一個(gè)信息化的時(shí)代，因此，獲得信息的途徑也是多種多樣的，比如說(shuō)可以通過(guò)傳統的媒體招聘信息，通過(guò)微信微博等現代通訊方式，通過(guò)行業(yè)內的人員介紹，通過(guò)網(wǎng)上招聘等等方式進(jìn)行宣傳。雖然網(wǎng)絡(luò )給我們提供了一個(gè)非常大的方便，可是在信息發(fā)布的過(guò)程當中，一定要注意把握好招聘信息的深度和廣度。
3、對譯員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的稿件測試
能源翻譯公司在選擇譯員時(shí)，往往會(huì )根據客戶(hù)提供的資料安排譯員進(jìn)行試譯。通過(guò)試譯從中可以了解譯員的專(zhuān)業(yè)知識是否過(guò)關(guān)，是否具備專(zhuān)業(yè)的翻譯能力例如翻譯是否遺漏，術(shù)語(yǔ)翻譯是否正確，語(yǔ)句是否符合中文習慣等以及翻譯心態(tài)怎么樣。通過(guò)譯員的測試，可以從譯員的專(zhuān)業(yè)背景、工作心態(tài)、翻譯能力等維度對其進(jìn)行考核，為客戶(hù)匹配合適的譯員。
4、對招聘的譯員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓
確定合適的譯員后，會(huì )根據翻譯項目管理的要求，對譯員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。通過(guò)培訓讓其了解平臺的專(zhuān)業(yè)要求，具體包括工作心態(tài)、服務(wù)意識、質(zhì)量要求、交付時(shí)間以及相關(guān)的工作機制等。培訓完成后，譯員則根據稿件的內容進(jìn)行翻譯，按時(shí)提交稿件，確保翻譯質(zhì)量。
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